Les 3 bons conseils pour recruter après un premier tour de Seed

#1 Les bons postes, font les bons talents

« C’est vraiment le point le plus essentiel. Notre métier, c’est de mettre du cash dans les moteurs, et les people qui sont dans la boîte sont en fait la vitesse de rotation du moteur » Marc Laurent, VC Partner, Kerala Ventures.

#2 Les bons process, font les bons recrutements

#3 Une bonne culture interne fait des équipes performantes

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Entrepreneur & Investor — CEO & founder www.eldorado.co— I just want to drink coffee, create stuff & sleep.

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Adrien Chaltiel

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